Честни пари - библейски принципи за парите и банковото дело

Дали Библията говори за тежките икономически проблеми на нашето време? ДА.

Днес сме изправени пред криза с астрономически размери. Държавните дългове нарастват. Парите се срутват. Банките фалират. Бизнесът се свива. Семействата се борят за оцеляване. Ние сме претърпели корабокрушение и седим на върха на планина от дългове, които никога няма да бъдат изплатени.
Повечето професионални икономисти не знаят какво да правят. Нито пък знаят какво да правят професионалните богослови. Те нямат отговори. Но Библията има отговори.

В тази книга от новаторската поредица Библейски инструкции д-р Гари Норт очертава конкретно какви са тези отговори. Той показва без никакво съмнение, че има надежда. Ако действаме бързо, мъдро и библейски можем да спасим цялата Западна цивилизация от най-бедствената икономическа катастрофа в историята.

Книгата може да бъде закупена от книжарница Пингвините на стойност 7.90лв, или да бъде закупена онлайн за цена 6.72лв от ТУК 

През нови очи. Развиване на библейска гледна точка за света

Книгата на Джеймс Джордан „През нови очи. Развиване на библейска гледна точка за света“ дава обяснение и насока, как да четем, и как да гледаме на нещата в света около нас. Книгата на Английски е достъпна за сваляне ТУК в PDF

Завет в сила- Проповеди върху Второзаконие 27 и 28 глава- Калвин

Тъй като Реформацията започва да се консолидира в Женева, Жан Калвин проповядва 200 проповеди от книгата на Второзаконие за да покаже на хората какъв вид християнска Република Бог  иска те да имат. Проповедите на Калвин са публикувани на английски език през 1580 година, и имат три издания. Те оказват силно влияние в развитието на английската и американската християнската култура. Тази книга съдържа 15 слова от Второзаконие 27 и 28 глави, които обсъждат благословенията и проклятията на завета. Написани на съвременен английски, тези проповеди са ценни не само с това, че показват мисленето на един от най-проницателните умове, оформили съвременния свят, но представляват и мощни текстове, които биха били от голяма полза на пастири, хора водещи семинари и учители.

Книгата на Английски е достъпна за сваляне ТУК в PDF.

Видео учител по математика от 9-ти до 12-ти клас

Видео учител е първият български интернет сайт за видео уроци по математика.

Нашата основна цел е да представим на посетителите учебния материал от 9-ти до 12-ти клас и да им помогнем за по-лесното му усвояване.

 бутон за споделяне


50% от 16-годишните български ученици са неграмотни

Министърът на образованието Йорданка Фандъкова призна пред Pro.bg, че единствените хубаво написани учебници, са тези по чужди езици, а досега промените в образованието касаят само формата, а не и съдържанието в училищата.

"Гледа се повече как да са облечени децата и как да се държат в час, а не какво точно учат", заяви Фандъкова.

Децата до четвърти клас няма да повтарят учебната година

Дата : 11 Юни 2009 г

Децата до четвърти клас няма да повтарят учебната година – това предвиждат приетите от кабинета промени в Правилника за прилагане на Закона за народната просвета. По думите на министъра на образованието - когато ученикът не се справя в малките класове, не означава, че ще отпадне от системата.

Учениците вече подбират наркотика

Дата : 17 Юни 2009 г

40 % от учениците в 9 до 12 клас във Варна са употребявали наркотик. Това стана ясно на пресконференция по повод борбата с наркоманиите.

На пресконференцията специалисти изнесоха информация и за предпочитаните от младежите наркотици, като челните места заемат така наречените синтетични наркотици, сред които са амфетамини, екстази и други, информира агенция Фокус.

Марихуаната е на първо място при младите хора, коментираха още специалисти. Оказа се, че употребата на хероин във Варна намалява, тъй като тийнейджърите смятали, че този вид наркотик е за пропаднали хора.

Признания на учителка разтресоха моралните устои на училището

Дата : 19 Юни 2009 г

В училището, в което преподавам, групичка приятелки обслужват сексуално два-три фургона с работници като срещу това получават дребни подаръци". Горчивите признания са на педагога от столично училище Красимира Найденова, направени днес на кръглата маса, организирана от КТ“Подкрепа.

Mомче почина след сбиване със свой съученик във Варна

Дата : 6 Октомври 2009 г

"Шокиращ е фактът, че при вчерашното сбиване между ученици във Варна е имало много хора и всички са били свидетели, но никой не се е намесил". Това каза пред журналисти в 56-то СОУ министърът на образованието, младежта и науката Йорданка Фандъкова. Тя коментира темата за вчерашния трагичен инцидент, при който момче почина след сбиване със свой съученик във Варна, като инцидентът е станал извън училището в района на супермаркет.

Според министър Фандъкова, темата за агресията трябва да бъде подложена на обществен дебат. Тя посочи, че всички трябва да помислим - учители, родители и обществото, за да не се случват подобни инциденти.

"Нашето желание е да се повиши ролята на възпитателната дейност в училище, както и ролята на педагогическите съветници и на психолозите, които да разговарят с децата и да се работи превантивно с агресията", посочи министърът. Тя определи вчерашния трагичен случай като невероятна проява на агресия.

По-рано днес стана ясно, че боят между двамата ученици във Варна е бил организиран предварително. Това заяви директорът на Професионална техническа гимназия във Варна инж. Ирма Дукова.

Директорът на гимназията е подчертала, че на този етап няма информация, какъв е бил поводът за възникналия бой между младежите. Тя е била категорична, че подобни инциденти на територията на училището преди този случай е нямало, но няма и да има за в бъдеще.

Ирма Дукова добави, че по информация, която има от свидетелите на драмата, по време на боя е имало и спрени автомобили, от които други хора са наблюдавали боя между тийнейджърите.

Kак се пише CV?

СV-то е Вашият първи контакт с работодателя и до голяма степен от автобиографията Ви зависи дали ще Ви поканят на интервю. Обикновено HR специалистите сканират CV-тата и им отнема не повече от 20 секунди, за да решат дали да разгледат по-детайлно документите на определен кандидат. Затова е изключително важно как ще изглежда автобиографията, с която се представяте, и каква информация ще съдържа.

Ако спазвате няколко основни правила, може да представите информацията за себе стегнато, структурирано, по убедителен начин и да предизвикате интереса на специалиста по подбор към Вашата кандидатура.

Придържайте се СV-то Ви да не е повече от две страници формат А4. Някои специалисти дори препоръчват то да не надвишава една страница А4 и това е типичното т.нар. резюме, което обикновено се изисква за високи мениджърски позиции.

Автобиографията Ви трябва да изглежда чисто и подредено, без излишна информация и фантазия. Почти сигурно е, че ще отпадне още на етап скрининг на документи, ако HR специалистът види правописни грешки в документите Ви. Затова задължително прегледайте за грешки CV-то си, преди да го изпратите.

За всяка позиция, за която кандидатствате, създавайте ново CV, като отделите време да проучите компанията и да наблегнете в автобиографията си на умения и отговорности, които са релевантни за позицията, за която кандидатствате.

Има различни формати CV-та, които може да намерите в Интернет и да стъпите на тях, за да създадете Вашата автобиография. Те са структурирани по различен начин, но съдържат следната информация:

Лични данни
Задължително е да посочите имената си и контакт за обратна връзка – имейл или телефон. Допълнителна информацията като възраст, семейно положение, националност, адрес не е задължително да присъства в документите Ви.

Трудов опит
Опишете трудовия си опит, като започнете от последната си месторабота, и продължете в хронологичен ред назад. Отбележете от кога до кога сте били на съответната длъжност, като посочвате месеца и годината. За всяка позиция опишете синтезирано, честно и позитивно Вашите основни задължения, отговорности и постижения. Ако в момента сте все още студент, отбележете образованието си на първо място преди професионалния опит, ако имате такъв.

Образование
Избройте периодите, учебните заведения и специалностите, които сте завършили, както и допълнителни квалификации, които сте придобили, в хронологичен ред от последната към първата. Ако току-що завършвате, трябва да започнете Вашето CV с тази информация.
Допълнителни умения
Посочете умения като компютърна грамотност, езици и други, като отбележите нивото, на което сте – начално, средно, високо. Ако изрично в обявата за свободната позиция не е посочено изискване за притежание на свидетелство за управление на МПС, не е задължително да отбелязвате тази информация.
Референции
Не е задължително да посочвате лица и контакти за референции, но тази информация прави добро впечатление на специалистите по подбор. Можете да посочите, че ще предоставите референции при поискване. Бъдете готови да дадете такива на следващ етап. Добре е, преди да посочите хора, които да дадат референции за Вас, да ги помолите за разрешение преди потенциалните работодатели да се свържат с тях. Ако кандидатствате за работа за първи път и нямате трудов опит, може да посочите Ваши преподаватели като референти – академичните референции са важно и печелившо начало за Вашия професионален път.

Хоби/Интереси
Включването на тази информация не е задължително и ако решите да дадете такава, направете го кратко. Избройте сфери и занимания, към които проявявате интерес. Ще направите добро впечатление, ако хобито и интересите Ви са свързани с желаната работа. Целта е да дадете повече информация за себе си, която след това да обсъдите с HR специалиста по време на интервюто.
Снимка
Ако изрично не се изисква да приложите снимка, решението дали CV-то Ви да има такава е Ваше. Снимката към автобиография носи допълнителна информация за човека и улеснява специалистите по подбор да се ориентират по-лесно в документите на различните кандидати, защото дават по-добра възможност за визуализиране. Ако решите да приложите снимка, то най-добре е тя да е паспортен формат.

Очаквано възнаграждение
Посочването на очакваното от Вас възнаграждение не е задължително и сами трябва да прецените дали да дадете такава информация на работодателя. Ако искате да ориентирате работодателя, но не и да фиксирате конкретна сума, срещу която бихте приели позицията, посочете месечното възнаграждение на последната длъжност, която сте заемали.